コンプライアンス≠公務員倫理

公務員には、高い倫理意識、厳しい行動規範が求められます。公務員の不祥事防止を法令違反防止と捉え、民間と同じコンプライアンス研修を行うのでは十分とは言えません。

また、公務員の不祥事防止には、公務員制度の正しい理解とマネジメント改革が不可欠です。ガバナンス（内部統制）上の問題とだけ捉えるのも十分とは言えません。

国家公務員で例えるならば、会計検査院の役割も重要ですがそれだけでは十分とは言えず、人事院の役割も重要ということです。

コンプライアンスという言葉に押され公務員倫理研修がいつのまにかコンプライアンス研修に差し替えられるケースがあります。テーマが広がっているのであれば良いのですが、狭くなってはいないか。チェックする必要がありそうです。