公務員向けハラスメント防止テキスト

公務員のハラスメント防止ルールは、民間のルールよりも厳しく定められています。

しかし、民間の人は民間だけ、公務員は公務だけしか知らない為に、その違いに中々気づけません。

例えば、セクハラは以下の３点について違いがあります。

・公務員の場合、職員同士ならば、職場に限定されない。

・公務員の場合、職場ならば、相手は職員に限定されない。

・公務員の場合、ジェンダーハラスメントもセクハラに含まれ懲戒事由となる。

また、公務員はハラスメントの被害に遭った場合、労働局等に置かれている「総合労働相談センター」に行っても受け付けてもらえません。（最近出版された書籍に間違った記載があるので特に注意が必要です）

ハラスメント防止には正確な知識が必要です。是非参考にしてみて下さい。