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未分類

首長のハラスメント認定基準

 首長は雇用主であり雇用者で無い為、パワハラかどうか判断する基準となる法令上の定義が存在しません。  パワハラ ...

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自治体法務研究に寄稿しました

 地方自治研究機構編集「自治体法務研究2024秋号」の特集「自治体におけるハラスメント対策」に「ハラスメント防 ...

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公務員研修協会(EPA)スペシャルイベント開催

一般社団法人公務員研修協会主催のスペシャルイベントのお知らせです。 12月20日(水)20時~21時30分、オ ...

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柏市議会で講演

9月26日、柏市議会でハラスメント防止研修の講師を務めさせて頂きました。 議員の皆様には大変熱心にご参加頂き、 ...

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一般社団法人公務員研修協会

本日、非営利型一般社団法人「公務員研修協会」が設立され、代表理事に就任しました。 「公務員の公務員による公務員 ...

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岡山県美咲町で公開無料研修

来月(令和5年1月)23日、24日に岡山県美咲町(津山市と共催)で公開無料研修会に登壇します。多数のベストセラ ...

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「定年延長」は間違い

来年度から始まる公務員の定年年齢引き上げを「定年延長」と言うのは、間違いです。(地方公務員法や国家公務員法、総 ...

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「地方行政」に連載再開

時事通信社が発行する地方自治体情報誌「地方行政」に9年ぶりに連載を再開しました。 今度の連載タイトルは、「新時 ...

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モラルとモチベーションの複雑な関係

働きがいを感じられる職場環境を提供するのは組織の役割。不祥事を起こさないという意味において、高いモラルを持つこ ...

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